利用規約

第１条（サービスの概要）

当サービスは、企業が掲載する求人情報をユーザーに提供し、応募窓口を提供することを目的とした求人情報プラットフォームです。当サービスは求人情報の掲載・応募フォームの提供のみを行い、採用選考・内定・雇用契約は企業とユーザーの間で直接行われます。

第２条（会員登録不要・個人情報の取り扱い）

• 当サービスは、ユーザーの会員登録を必要としません。
• ユーザーが応募フォームを通じて送信した個人情報（氏名・連絡先等）は、応募先企業への情報提供・当社調査データ作成・スカウトメール/求人案内を除くメール配信を目的として使用します。
• 当サービスは、就職・採用後もユーザーに対して転職を促すスカウトメール・求人案内メール等を送信しません。
• 当サービスが収集した個人情報については、応募先企業及び当社以外の第三者に販売・提供することは一切ありません。

第３条（応募方法）

ユーザーは 当サービスのフォームを通じた応募送信することにより、求人に応募することができます。
なお、応募完了の確認や選考状況については、応募先企業に直接お問い合わせください。当サービスは採用選考の経過について情報を保有しておりません。

第４条（禁止事項）

ユーザーは以下の行為を行ってはなりません。

• 虚偽の情報を入力・送信する行為
• 実際に就業する意思のない応募を繰り返す行為
• 当サービスのシステムに不正アクセスまたは過負荷をかける行為
• 当サービスのコンテンツを無断で複製・転載・改変する行為
• 法令または公序良俗に違反する行為
• その他、当サービスの運営を妨害する行為

第５条（免責事項）

• 当サービスは求人情報の正確性・完全性を保証するものではありません。求人内容の詳細は必ず応募先企業に直接確認してください。
• 採用・不採用に関する決定は応募先企業に帰属します。当サービスはその結果に関して一切の責任を負いません。
• ユーザーと企業間で生じたトラブルについて、当サービスは一切の責任を負いません。
• 天災・システム障害・通信回線の問題等、当サービスの管理外の事由による損害については責任を負いません。

第６条（知的財産権）

当サービスに掲載されているコンテンツ（テキスト・デザイン・ロゴ等）の著作権その他の知的財産権は、当サービス運営者または正当な権利を有する者に帰属します。無断での複製・転用を禁止します。

第７条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、現在および将来にわたり暴力団・暴力団関係者・その他反社会的勢力に該当しないことを表明・保証します。該当することが判明した場合、当サービスは即時に契約を解除できるものとします。

第８条（準拠法・管轄裁判所）

本規約は日本法に準拠し、これに従って解釈されます。当サービスに関する紛争については、運営者の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第９条（規約の変更）

当サービスは、必要に応じて本規約を変更することができます。変更後の規約は当サービスのウェブサイト上に掲載した時点で効力を生じ、ユーザーが当サービスを継続して利用した場合には変更後の規約に同意したものとみなします。